Foto: Pixabay
Den KI-drevne jobbveksten
En økonom fra Victoria-tiden kan forklare hvorfor bruk av kunstig intelligens øker sysselsettingen i stedet for å redusere den. I norske analyser er effekten heller at KI gir flere ledige, men at det kan gjøre det lettere å håndtere eldrebølgen.
Hvordan vil kunstig intelligens påvirke arbeidsmarkedet? Vil bedrifter som tar i bruk KI ansette færre arbeidere, eller omorganisere og ansette flere?
Forfatterne av en fersk amerikansk rapport om effekten av KI på arbeidsmarkedet kaller dette det viktigste økonomiske spørsmålet for det neste tiåret. KI kan automatisere oppgaver som ansatte til nå har utført, påpeker de, men også øke produktiviteten, skape ny etterspørsel og øke verdien av komplementært arbeid.
Ara Kharazian og Ryan Stevens jobber i finansteknologiselskapet Ramp, mens Lisa Simon arbeider i Revelio Labs, som spesialiserer seg på å analysere bedrifters arbeidsstyrke. Deres rapport konkluderer slik: «Hvis du er en ung person på vei inn i arbeidsmarkedet, og har valget mellom ellers lignende bedrifter, velg den som bruker KI. Hvis du er en ingeniør som er bekymret for at KI vil eliminere ingeniørjobber, vær klar over at bedriftene som tar i bruk KI ansetter ingeniører raskere, ikke tregere. Og vær skeptisk hvis du leser overskrifter der konsernsjefer gir KI skylden for oppsigelser.»
Full pakke: digitalt årsabonnement + tidsskrift til kr 1499,-
Bestill her
