LO-sekretær Kathrine Haugland Martinsen, fungerende leder i AUF Nimrah Ramzan, leder i Fellesorganisasjonen Marianne Solberg og likestillingsombud Bjørn Erik Thon.
Foto: Jone Frafjord
Det er likelønnsdag i år igjen
– Du står igjen med en lønnsforskjell som kun kan forklares med kjønn, sier Marianne Solberg, leder av Fellesorganisasjonen. Men forskning peker ikke på diskrimnering som forklaring.
Den såkalte likelønnsdagen faller i år på dagen i dag, 19. november, og dermed tilfeldigvis på den internasjonale mannsdagen. Begrepet likelønnsdag er basert på at kvinner tjener 88,2 prosent av hva menn gjør (TBU-tall), og at denne andelen angivelig innebærer at kvinner i prinsippet jobber gratis ut året fra onsdag denne uken.
Dette resonnementet er basert på at kvinner og menn er like produktive når de jobber. TBU-forskjellen på nær 12 prosent er i størrelsesorden på omtrent samme nivå som hva Institutt for samfunnsforskning fant i en rapport i fjor: ISF-forskerne pekte på en lønnsforskjell mellom kjønnene på 13 prosent, men at den sank til 6 prosent ved justering for yrke, næring, sektor, utdanningslengde, erfaring, deltid og virksomhet.
«Godt over halvparten av lønnsgapet skyldes at kvinner og menn arbeider i ulike næringer og yrker», ifølge ISF-forskerne.
Full pakke: digitalt årsabonnement + tidsskrift til kr 1499,-
Bestill her
Bli støtteabonnent: Få digital tilgang og tidsskrift, og støtt Minerva med kr 3000,-
Bestill her
