Illustrasjonsfoto: Pixabay
Forskere finner store hull i McKinsey-rapporter om mangfold og inntjening
McKinsey fant en klar sammenheng mellom etnisk og kjønnsmessig mangfold på den ene siden og bedriftenes overskudd på den andre. Det gjør ikke forskerne som har gjentatt regneøvelsen.
Bedrifter med stort mangfold i ledelsen tjener mye penger, sa konsulentselskapet McKinsey i 2015, og fulgte opp med lignende konklusjoner i 2018, 2020 og senest i 2023.
Men forskere som har prøvd å replikere funnet, har ikke klart det, skrev Wall Street Journal forrige uke, og forskerne stiller også kritiske spørsmål til McKinseys metode og rammeverk. McKinsey har rettet opp en av de mer graverende feilene i analysen, men fastholder sin konklusjon.
Advarer mot å bruke McKinseys funn
Full pakke: digitalt årsabonnement + tidsskrift til kr 1499,-
Bestill her
Bli støtteabonnent: Få digital tilgang og tidsskrift, og støtt Minerva med kr 3000,-
Bestill her
