NYHET
U.S. Army photo by Timothy L. Hale/Released) (Photo Credit: Timothy Hale)
Ledere soler seg i glansen av #metoo uten å følge opp
Ny masteroppgave viser at norske bedrifter har langt igjen før rutinene for seksuell trakassering er på plass.
To år har gått siden #metoo-kampanjen tok internasjonale og norske bedrifter med storm. Det burde være lenge nok til å se noen konsekvenser for hvordan arbeidslivet forebygger og håndterer seksuell trakassering. Men hvilke endringer har vi egentlig sett så langt?
Da Elisabeth Sundgot Borgen (25) skulle intervjue et utvalg toppledere i store norske bedrifter og universiteter i forbindelse med sin avsluttende masteroppgave på BI, ble det tydelig at selv om #metoo hadde gjort sitt inntog også her til lands, var det først og fremst på overflaten.
De aller fleste bedriftene hadde etablert strategier og tiltak for å forebygge seksuell trakassering. Men når det kom til oppfølging av tiltakene, ble det som regel stille på den andre siden av bordet. Mange var i utgangspunktet veldig fornøyde med det de hadde gjort, forteller Sundgot Borgen:
Minervas digitale årsabonnement til kr 799,-
Bestill her
Minervas digitale månedsabonnement til kr 99,- pr mnd,
første to uker kr 1,-
Bestill her
Minervas digitale årsabonnement + tidsskrift til kr 1249,-
Bestill her
