Offisersutdanningen er utdatert

Norske offiserer avanserer i gradene ut i fra et ansiennitetsprinsipp snarere enn et kompetanse- og utdanningsprinsipp.

Forsvaret har av historiske årsaker ikke et underoffiserskorps, men i stedet det man kaller for et enhetsbefalssystem. I nasjonal sammenheng har enhetsbefalssystemet i liten grad noen påvirkning i den daglige tjenesten. Men i samvirke med andre nasjoner i internasjonale operasjoner og ved en eventuell krise/krig-situasjon innenfor Norges grenser, hvor man er avhengig av alliert bistand, gir dette komplikasjoner i operasjoner med våre allierte.

I noen tilfeller reiser norske offiserer ut i internasjonale operasjoner med en høyere midlertidig grad som ikke nødvendigvis gjenspeiler den kompetansen og erfaringen som burde følge med denne. Men dette er like mye en nødvendighet for at man skal få gjennomslag for sine beslutninger i et internasjonalt miljø hvor den egalitære tankegang ikke står like sterkt, som at det er en oppveining for eventuell manglende kompetanse. I tillegg er det slik at lønn følger grad. Dette får den uheldige effekten at offiserer må stige i gradene for å kunne få en lønn som samsvarer med ansienniteten. Må det være slik?