Pixabay
Derfor er foreldrepermisjonen en liberalers dilemma
For likestillingen ville en todeling av permisjonen kanskje vært best. Men siden det ville gått på bekostning av familiens valgfrihet, er dagens ordning et kompromiss.
I fjor høst fattet et flertall i Stortinget at pappapermisjonen skulle økes fra 10 til 14 uker, mot regjeringens vilje. Ved fremleggelsen av ny regjeringsplattform i januar i år, la statsministeren frem en tredelt løsning med en enda større andel avsatt til far: Fars kvote ble økt til 15 uker, mor beholdt sin del på 15 uker, og dermed skulle 16 uker nå kunne fordeles mellom mor og far.
Med denne nye ordningen tar vi noen skritt nærmere en 50/50-deling, ved at fars del økes og at andelen som er felles reduseres.
Permisjonsordningen er tett knyttet opp til likestillingspolitikk, både i arbeidslivet og for familien. Det blir sett på som et virkemiddel for å sikre at kvinnen kommer raskt tilbake i arbeidslivet etter at hun har fått barn, samtidig som den skal slippe far til hjemme, og sikre ham tid med barnet den første tiden etter det er født.
Full pakke: digitalt årsabonnement + tidsskrift til kr 1499,-
Bestill her
Bli støtteabonnent: Få digital tilgang og tidsskrift, og støtt Minerva med kr 3000,-
Bestill her
